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履歴書の作成概要
履歴書の主な目的
履歴書は、職務経歴や資格などの要約というだけではなく、2ページからなるあなた自身についての広告です。履歴書を作成する際には、以下の二点を常に心に留めておくべきです。
- 履歴書は、志望している企業との面接を勝ち取れるほどに魅力的でなければなりません。
- 履歴書は、志望しているポジションに関連した経験や能力を際立たせた内容でなければなりません。
良い履歴書を作成するための基本
長さ
良い履歴書は、1ページ半から2ページ以内であることが理想です。もしあなたの履歴書が1ページ以内だとしたら、特筆すべき業績を十分に記載するというチャンスを生かしていない可能性が高いでしょう。もしあなたの履歴書が3ページ以上であるとすれば、古い職歴や無関係な職歴を簡潔に要約したほうが良いでしょう。読み手の集中力は2ページ目から低下し、それ以降は読むというよりもざっと目を通すようになります。
表示とレイアウト
優れた表示の仕方とレイアウトは読み手の注意を引く上で重要であり、「目に訴える」印象を与えます。フォントやハイライト、線や箇条書きを慎重に選ぶことによって強い印象を残し、面接を勝ち取る上で有利になります。明確で論理的に整っている履歴書は読み手の注意力を維持し、面接プロセスをうまく導くことになります。
内容
履歴書の内容は、常に可能な限り志望のポジションや企業のニーズに関連性のあるものでなければなりません。適切かつ簡潔に担当業務や業績について説明をし、最近の職歴を強調します。
文章と正確さ
履歴書は個人的な形式ではなく、ビジネスに適し、活力に満ちた形式で書かれていなくてはなりません。雇用期間はすべて月単位まで正確で、文法や綴りのミスもすべて訂正しておかなければなりません。文法や綴りのミスがあるお粗末な履歴書は、ほぼ確実に読み手に対して好ましくない印象を残します。
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